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法人英会話研修

当社は「会話力の育成」を目指し、高い教授経験と実績から独自に作り出したノウハウでサポートを致します。

当社は「会話力の育成」を目指し、高い教授経験と実績から独自に作り出したノウハウでサポートを致します。

限られた時間、環境の中で効果的に英語力を身につけられる英語社員研修プランをプロデュースいたします。

限られた時間、環境の中で効果的に英語力を身につけられる英語社員研修プランをプロデュースいたします。

エイゴパス-法人研修-メイン
プログラムの種類
EIGOPASS CORPORATE PROGRAM
エイゴパス-法人英語研修-ベーシック・プログラム
Basic Program
– ベーシック・プログラム –
エイゴパス-法人英語研修-プロフェッショナル・プログラム
Professional Program
– プロフェッショナル・プログラム –
Customized Program
– カスタマイズド・プログラム –
導入の流れ
HOW TO START THE PROGRAM
STEP 1
エイゴパス-法人英語研修-導入の流れ-ステップ1
お問い合わせ→ヒアリング

情報収集段階でも構いませんので、まずはお気軽にお問い合わせください。貴社のご要望や課題を詳しく伺いながら、どのようなオプションがあるかご案内いたします。

STEP 2
エイゴパス-法人英語研修-導入の流れ-ステップ2
プランのご提案

貴社のご要望を丁寧にヒアリングした内容をもとに、ご予算や目的に合ったプログラムとカリキュラムの概要をご提案いたします。

STEP 3
エイゴパス-法人英語研修-導入の流れ-ステップ3
ご契約→研修準備

ご提案のプログラムにご納得いただけましたらご契約の手続きを進めさせていただきます。同時に、受講者様が決まりましたらレベルチェック・カリキュラムの作成*に取り掛かります。

*レベルチェック・カリキュラムは有料オプションです

STEP 4
エイゴパス-法人英語研修-導入の流れ-ステップ4
研修実施

初回研修の際には、担当講師とコーディネーターが貴社に伺います。日程の調整や研修内容の変更など、しっかりサポートさせていただきますので、お気軽にご連絡ください。

導入事例
TESTIMONIALS
某IT関連企業様
導入の目的
外国人顧客の増加と中国に一部業務をアウトソーシングすることなり海外対応が必要となったため
従業員様の声
以前はアウトソーシング先のスタッフとのコミュニケーションに、誤解や解釈の違いが多くあり、正確な伝達が難しい状況でしたが、英語研修の成果でコミュニケーションがスムーズに行われるようになってきた。また社員に感謝されています。
エイゴパス-法人英語研修-お客様の声-グローバル企業様
某外資系会社様
導入の目的
社員全体の英会話力の向上のため
従業員様の声
以前はアウトソーシング先のスタッフとのコミュニケーションに、誤解や解釈の違いが多くあり、正確な伝達が難しい状況でしたが、英語研修の成果でコミュニケーションがスムーズに行われるようになってきた。また社員に感謝されています。
エイゴパス-法人英語研修-商社様
某商社様
導入の目的
商品を全世界に広めるために、社員の英語力が絶対に必要不可欠だと感じたため
従業員様の声
導入が早くて簡単、コスパの面でもメリット制が高く満足している。ネイティブ外国人と話す機会が多くなったことで、英語で話すことに対する免疫がついた。社員の英語力向上のお蔭で、競合他社よりもいち早くグローバル市場への参戦ができた。 世界に目を向けるグローバル思考の社員と責任感が増した。
エイゴパス-法人英会話-お客様の声-タクシー会社様
某タクシー会社様
導入の目的
外人の乗客が主要な駅だけでなく、都内・郊外にも最近増えているため
従業員様の声
完璧な英語はできなくても、最低限の確認とサービス提供が行えるようになり、車窓サインで「英語話せます。」とすることで、外国人の乗車率がかなり向上しました。
エイゴパス-法人英語研修-お客様の声-美容院様
美容院様
導入の目的
外国人のお客さんが入店されることが多くなり、集客数アップとサービス向上のため
従業員様の声
普段はほとんど話す機会がないから、突然の外国人客になんて応対してよいか困っていたが、定期的な英語レッスンを続けているお蔭で、スタッフたちも前みたいに焦らず対応することができるようになったので、満足しています。それに、外国時のお客さんも増えてきたので、売上にも徐々に成果が表れていると思います。
Professional Teachers

講師の採用基準

エイゴパスでは、

講師に求める資質
  • 明るい性格と信頼を築ける人間性
  • 生徒さんの力を引き出す高いコミュニケーション能力
  • 楽しいレッスンの環境作りが出来る
  • 英会話講師としてプロフェッショナルな意識を持っている
  • 日本でのマナーを理解してる
  • 生徒様の成長をしっかり考えている
講師に求める能力
  • レベルに合わせた指導ができる(話し方、会話速度、レッスンの難易度、間違いの訂正頻度、発音、リピート練習など)
  • ニーズに合った適切なレッスンの計画・準備をすることが出来る
  • レッスン中に進出単語・文法事項のメモを取ることができる
  • 出来るだけたくさん話してもらえるよう、生徒さんから会話を引き出すことが出来る
継続的なモニタリング

エイゴパスでは、講師の質を維持・向上することを目的に定期的に講師のパフォーマンスチェック・モニタリングを行っています。当社の専属コンサルタントが、生徒様とのコミュニケーションや教え方を定期的に確認するとともに、面談を行います。問題点として挙がったことはすぐに改善し、良い点は更に伸ばしていけるよう指導を行っています。

講師採用基準
  • 大学卒業以上、またはそれと同様の力を持っている
  • 英語圏出身である、またはそれと同等の力を持っている
  • 日本で在留資格、および就労ビザを持っている
  • 言語以外の分野で専門知識を持っている
Professional Teachers

講師の採用基準

エイゴパスでは、

講師に求める資質
  • 明るい性格と信頼を築ける人間性
  • 生徒さんの力を引き出す高いコミュニケーション能力
  • 楽しいレッスンの環境作りが出来る
  • 英会話講師としてプロフェッショナルな意識を持っている
  • 日本でのマナーを理解してる
  • 生徒様の成長をしっかり考えている
講師に求める能力
  • レベルに合わせた指導ができる(話し方、会話速度、レッスンの難易度、間違いの訂正頻度、発音、リピート練習など)
  • ニーズに合った適切なレッスンの計画・準備をすることが出来る
  • レッスン中に進出単語・文法事項のメモを取ることができる
  • 出来るだけたくさん話してもらえるよう、生徒さんから会話を引き出すことが出来る
継続的なモニタリング

エイゴパスでは、講師の質を維持・向上することを目的に定期的に講師のパフォーマンスチェック・モニタリングを行っています。当社の専属コンサルタントが、生徒様とのコミュニケーションや教え方を定期的に確認するとともに、面談を行います。問題点として挙がったことはすぐに改善し、良い点は更に伸ばしていけるよう指導を行っています。

講師採用基準
  • 大学卒業以上、またはそれと同様の力を持っている
  • 英語圏出身である、またはそれと同等の力を持っている
  • 日本で在留資格、および就労ビザを持っている
  • 言語以外の分野で専門知識を持っている

講師の選考プロセス

STEP 1

書類選考

書類選考では、主に講師候補者が採用要件を満たしているか、また講師としての仕事をだれだけ真剣に考えているかを確認します。志望動機が明確でない方や書類に誤字脱字がある方はこの段階で不合格になります。

STEP 2

面接

面接では、講師の資質について詳しく確認します。身だしなみ、話し方がプロフフェッショナルか、姿勢・態度・性格が講師として適切か、また書類選考での提出書類に間違いがないことを確認します。

STEP 3

トレーニング

質の高いレッスンを安定してご提供するため、生徒様とのレッスンの前にエイゴパスの教授法を身に着けてもらいます。定期的にフィードバックを行い、常に講師のスキルアップを図っています。

STEP 4

法人研修

企業様向けのレッスンを担当する講師は、通常の研修とは別に、法人レッスン研修を行い、選ばれたほんのひと握りの講師が企業様向けの英会話講師として抜擢されます。